MBA 入学面试实战案例之北京大学
(下)

注意事项：
　　 （ 1 ）在大教室阶段，不能带入规定以外的随身物品。有同学曾提问是否可以打印出面试的注意事项带入大教室，在浏览案例之后发给同组的同学，以便减少面试时候的风险。但这是不可行的。一来很可能带不进去；二来带进去 万一被 老师发现了结果不堪设想；三来这会涣散同学们对案例的注意力，打断对案例的思考。因此不建议大家这样做。当然，在本组内的成员都浏览完案例之后，可以进行适当的沟通和交流，大致了解一下大家的情况，初步确定一下角色的分配，也看看有没有什么 “ 危险 ” 人物。
　　 （ 2 ）走向考场的路上这 2 分钟相当重要。如果在大教室没有来得及分出角色的，在这两分钟内就必须确定下来。因此，大家一定要尽量主动争取适合自己的角色。如果角色有冲突，你又认为对方不大能胜任，一定要想办法让大家对你产生信任，一定要自己来担任这个角色。这既是救你自己，更是救大家，救这个小组。如果由于角色的分配产生冲突和意见，一定要当场说出来，大家协商。以免产生不满，对面试产生负面影响。
　　 （ 3 ）进入考场之后，问好，就座。老师也许会指定一个人从他开始进行陈述，也许不会。如果没有指定，可以从 U 形桌的一端开始按照顺序进行个人陈述。时间应该严格控制在 1 分钟，不要超出太多。七到八句话足够揭示你的闪光点。要考虑到老师这一天已经听过很多人的陈述了，如果你的陈述没有与众不同的地方，将会令他多么乏味。在这里指给大家一个练习的方法：找一位你的朋友或者同事来听你的个人陈述，听完之后询问令他印象最为深刻的是哪些方面，并请他对你的陈述提出意见。如此修改几次之后，你的陈述一般来说不会有什么废话，还会相当出彩。
　　 （ 4 ）由于面试进行的是无领导的小组讨论，因此进场之后切记不要 向 老师介绍：某某是 Leader ，某某是 Reporter 等等。这些角色都是在讨论案例的过程中自然产生，老师自然能看出来。但是大家心里一定要清楚自己的角色，并在面试过程中自然地起作用。其中 Leader 尤其需要注意的是，在自己的言行中，对这个领导人的身份不能痕迹太重。比如 “ 大家都说了这么多，我现在来确定一个方向，大家就围绕这个方向进行讨论吧 ” 等这种话要少说。并且在面试开始的讨论中，第一轮的讨论可以指定一下发言的顺序，第二轮或者基本上就没有什么必要了。
　　 （ 5 ） Leader 除了发表自己的看法、掌握大家发言的方向外，还要控制大家讨论的节奏。也就是说， Leader 要控制现场，控制时间。比如到了 20 分钟还没有统一讨论的问题和方向，大家的发言还是很散乱的时候， Leader 就必须往回拢一拢，尽快得出一个统一的讨论方向。比如有人老是抢断别人的发言， Leader 就需要委婉地压一压；有人老是不发言， Leader 也要特别提请。
　　 （ 6 ） Reporter 除了发言之外，还要在最后做总结陈述。这个总结陈述非常重要，大家辛苦备考、准备面试的成果，不能在 Reporter 这里打折扣。因此 Reporter 的发言要注意条理性、层次感以及逻辑性，你们的问题是什么，有哪些解决方案，最后大家选择了什么方案等等，要让老师听得非常清楚。
　　 （ 7 ） Members 的积极参与精神非常重要，要踊跃发言，一定要踊跃发言。 Leader 和 Reporter 的表现机会相对是比较多的，因而 容易受到 老师的关注。不过这样其实风险也很大。因此， Member 相对是比较稳妥的角色。虽然稳妥，但只要表现得体，一样能优秀过关。 2004 年的面试就不乏有 Member 脱颖而出获得面试优秀的。
　　 （ 8 ）在面试中，大家一定要摆正心态。这个小组里的成员不是你竞争的对象，你要竞争的，是别的组。大家 Just in the same boat. 切记，不要窝里斗， Leader 尤其要注意，不要一个人试图掌控全组的行为和方向，这会直接导致其他人一致针对你。大家是在平等的基础上进行讨论， Leader 和 Reporter 严格说来是一个为 Members 服务的角色。
　　 大家看了这么多的实际面试过程，从中得到的经验可以浓缩为几个词：不紧张，只要多了解一些关于面试的内容就比较容易做到不紧张，因为大家是有备而来，这也是我们出版这本书的目的之一。有方向，不管主考官如何问，自有主见，知道自己的大体方向就不怕答错。多练习，看书后还要自己练习一下才能熟悉各个步骤，可以提前几天到校，找一些考友互相面试，互相点评。有的小组后来全部入学，有的全军覆没，这与提前练习不无关系。
　　 我想北大面试还是侧重于考查个人能力的，如思维的逻辑性、反应能力、表达能力等，并不完全看你的经历。只要你对自己的能力有信心，那么完全不必害怕。
　　 一是笔试成绩要优秀，至少不要给你拉分。既然在经历上不占优势，那么就要在学习上占优势。
　　 二是面试前的认真准备。不要矫揉造作或无中生有地吹嘘自己，面试老师是有经验的，别想唬住他们；也不要害怕，要充分相信面试老师会公正地判断你的能力的。
　　 面试过程是比较让人紧张的，但是一定要稳住，才能发挥出自己的水平。程序主要是先从很多题中抽 2 道题回答，答完后，老师会再随机问你一些工作中的情况。题目一般不难，关键要想好、表达好。时间一般是 25 分钟（真正开始后，觉得时间过得还是很快的）。
　　 分数是基础，不但能得到面试机会，好的笔试成绩在面试时也能给你减轻不少心理负担。最后的综合成绩里，也会具有一定优势，所以一定要争取一个好的笔试成绩。在面试材料准备上要多下功夫，多表现适合读 MBA 的亮点。如果这两方面都不占优势，最后只能在小组面试中脱颖而出了，除了前几十年积攒的个人表现能力外也就是靠运气了。